Jūsų vieta talentų rinkoje
Tiksli darbdavio įvaizdžio diagnostika
Kiekvienas gali būti didžiausias žuvis. Jei matuosime akvariume. Tas pats galioja ir darbdavio įvaizdžio tyrimams – viskas priklauso nuo perspektyvos. Tai didžiausias tokio pobūdžio tyrimas.Pakankamai platus, kad parodytų, su kuo iš tikrųjų konkuruojate. Pakankamai tikslus, kad atskleistų tikrą jūsų poziciją.
Samdydami stipresnius už save darbuotojus, kuriame imperijas.
Tad kam kurti darbdavio įvaizdį eiliniam apklausų entuziastui? Nustokite vaikytis vidutiniškas mases.
Mes sutelkiame dėmesį į specialistus, kuriuos įmonės nori samdyti.
Mes neverčiame respondentų spręsti sudėtingų karjeros dilemų. Klausimai, prašantys pasirinkti tarp atlyginimo ir tobulėjimo, yra spąstai, į kuriuos pakliūva per daug tyrėjų.
Vietoj suktų klausimų mes analizuojame realius pasirinkimus ir nustatome tikrąją kiekvieno darbdavio atributo įtaką talentų traukai.
Savybės, kurios rūpi esamiems, buvusiems ir potencialiems darbuotojams.
Nuo didžiųjų korporacijų iki startuolių. Įvairi organizacijų paletė suteikia platų kontekstą ir leidžia tiksliai įvertinti skirtingų savybių poveikį talentų pritraukimui.
Ne eiliniai apklausų mėgėjai, o įvairaus lygio specialistai, dirbantys verslo, produktų valdymo, duomenų analizės, IT, rinkodaros, klientų aptarnavimo ir kitose aktualiose srityse.
Įmones, darbo aplinka, kanalai, kuriuos jie renkasi, informacija, kurios jie ieško.
Jūsų pozicija konkurentų kontekste, jūsų prekės ženklo stiprumas.
Jūsų reputacija talentų rinkoje (ką apie jus kalba už uždarų durų?).
Prekės ženklai, kuriuos jums verta stebėti – jų stiprybes ir šimtus būdų juos aplenkti.
Jūsų stiprybės bei galimybės stiprinti poziciją talentų rinkoje.
Norite sužinoti daugiau?
Pilnas tyrimo pristatymas ir „HR Week 2025“ prezentacija
Peržiūrėsime jūsų užklausą ir susisieksime su jumis jau greitai.
